Firma convenio del Modelo de Educación Dual (MED) el Instituto Tecnológico de Aguascalientes con la empresa Grupo Modelo, con el cual, tres estudiantes de Ingeniería en Tecnologías de la Información y Comunicaciones de esta institución, incursionarán en este nuevo modelo internacional en el que el Tecnológico Nacional de México (TecNM) en Aguascalientes, inicia con este esquema que fomenta la vinculación de la teoría y la práctica.
El evento protocolario de la firma de dicho Convenio del Modelo de Educación Dual (MED) realizado en la sala magna del edificio de Posgrado y Cuerpos Académicos, estuvo encabezado por parte del Tecnológico de Aguascalientes, por Jesús Mario Flores Verduzco, Director; Rafael Portillo Rosales, Subdirector Académico; Pedro Luis Muñoz López, Subdirector de Planeación y Vinculación y Carlos Javier Telumbre Alvarado, Subdirector de Servicios Adminsitrativos; por parte de la empresa de Grupo Modelo, por Martín Gegenschatz, Director Regional Capabilities Center; Rafael Portillo Rosales, Subdirector Académico; Gabriel Anaya, Director People Business Services; Sergio Ricardo Medrano, Director Tax and Legal; María Camila Mora, Directora Control Tower; Lic. Claudia García, Directora People Solutions; Carlos Blanco, People Business Partner.
Con la presencia de las autoridades directivas de ambas instancias, así como de personal docente y de apoyo a la educación que atestiguaron este importante evento, se realizó la presentación del MED por parte de Rafael Portillo Rosales, Subdirector Académico del
Tecnológico de Aguascalientes, en la que destacó que el Modelo Dual del TecNM -nivel licenciatura-, promueve la vinculación de la teoría y la práctica integrando al estudiante a la empresa, organización o dependencia gubernamental para el desarrollo de nuevas competencias profesionales.
Portillo Rosales dijo que los estudiantes en la formación profesional dual transitan un período de al menos un año en la empresa (1000 horas de formación dual), adquiriendo y desarrollando competencias profesionales acordes al perfil de egreso del programa educativo, y que este modelo, reconoce administrativamente la especialidad y residenciaprofesional; asimismo, explicó que el MED tiene cuatro etapas como parte de este plan formativo escuela-empresa, siendo las de planeación, gestión, selección y desarrollo, buscando con ello que el proyecto cumpla con su objetivo de que se efectúe la experiencia específica de aprendizaje por cada estudiante del TecNM, y con el apoyo de su asesor externo y profesor-asesor, logren sus alcances y compromisos establecidos.
Por su parte, Jesús Mario Flores Verduzco, Director del Instituto Tecnológico de Aguascalientes, después de dar una cordial bienvenida a los asistentes y agradecer la confianza y respaldo otorgados para la firma del MED, dijo que dicho modelo es formativopara que los estudiantes puedan desempeñar su labor como aprendices en la empresa, colaborando con quienes llevan cotidianamente una labor profesional.
Flores Verduzco dijo que la importancia de que así suceda tiene que ver con que se formen recursos humanos especializados, ya que los ingenieros van a lograr un grado de especialización muy importante al tener qué acudir a la empresa para obtener esos créditos académicos ahí, en lugar de acudir al Instituto como regularmente lo hacen; de esta manera, se apoya a la empresa para tener el talento humano que se requiere, y sobre todo en un área tan importante como lo que hace grupo modelo en Aguascalientes, que tiene qué ver con la gestión, con la administración y la logística en todo el continente.
Finalmente, intervino Martín Gegenschatz, Director Regional Capabilities Center de la empresa Grupo Modelo, quien manifestó que para ellos era un gran honor estar presentes en el evento que era un paso muy importante para las dos instituciones. Habló de la cultura que tiene Grupo Modelo donde la mayor fortaleza es su gente, porque es la única ventaja competitiva que se tiene en el tiempo; asimismo, dijo también que ellos como líderes tienen que seleccionar, retener y desarrollar a gente que tenga potencial para hacerlos mejores que ellos mismos, por lo que el paso que están dando ahora, es en esta dirección: con gente que sea mejor y que afronte los desafíos de mañana.
Dentro del viaje que se emprende ahora –dijo Gegenschatz-, los jóvenes van a estar trabajando dentro de su compañía en proyectos reales con un tutor que los va a ayudar a desarrollarse. Les deseó mucha suerte a los cuatro jóvenes que se unen a su empresa (tres en el Modelo de Educación Dual y uno en el proceso normal de Residencias Profesionales) y les reiteró su apoyo para poder crecer juntos.